Студентска борса 

Днес в зала „Галерия“ на втори корпус на Шуменския университет „Епископ Константин Преславски“ се проведе студентска кариерна борса, организирана от кариерния център на университета. Тази година 17 участници предложиха студентски стажове, практики и свободни работни места.

„Откривам този форум, на който за поредна година си дават среща бизнеса, институциите и потребителите на тези услуги, в лицето на преподавателите и студентите от Шуменския университет. Вярвам, че това е пътят, по който да осигурим „пресечната точка“ между нашите студенти и бизнеса.“, каза зам.-ректорът по учебната и кандидатстудентска дейност доц. д-р Константин Константинов.

Зам.-кметът д-р Светослава Хайнова поздрави участниците и потвърди подкрепата на общинската администрация за откриване и развитие на потенциала на младите хора.

Община Шумен се представя за пръв път със свой щанд, на който посетителите имаха възможност да се запознаят със специфичните изисквания за работа в общинската админстрация, за възможностите за обучения и кариерно развитие. В изложението участваха още три дъpжавни институции, две финансови организации и дванадесeт компании от Шумен и региона.

Бюрото по труда (ДБТ) в Шумен също се включи във форум „Кариери 2024” – в него участваха ключови работодатели от региона, както и представители на хотелския и ресторантьорския бизнес. Участваха и Военно окръжие II – Шумен.

Директорът на ДБТ Шумен Лили Петрова приветства участниците в събитието и ги покани на щанда на бюрото, за да се запознаят с услугите, които предоставя Агенция по заетостта. Експертите от екипа на ДБТ Шумен разговаряха с над 80 студенти от различни специалности на университета, както и с много ученици от 12 клас в средни училища в гр. Шумен за това какви са предимствата от регистрацията в бюрото по труда, за обявените свободни работни места на първичен пазар на труда, за активните програми, проекти и мерки, за възможностите за психологическо подпомагане, професионално ориентиране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда. Презентиран бе и Проект BG05SFPR002-1.003-0001 „Започвам работа“ – Компонент 3 „Заетост“, Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, който предизвика голям интерес от страна на работодателите.