Добра ли беше за вас 2021?

or

гласували: 155

„Запази ме+“ и за самоосигуряващи

Самоосигуряващите се лица също ще могат да получат финансова подкрепа, чрез изплащане на компенсации заради пандемичната обстановка и свързаните с нея рестрикции. Това става възможно чрез новия проект на Агенцията по заетостта стартира „Запази ме+“. Чрез новия дизайн на мярката, освен на работодателите за техните работници и служители, вече и на самоосигуряващите се лица ще бъде оказана подкрепа, уточняват от Дирекция “Регионална служба по заетосттa” – Варна. Подкрепата касае осигурените в икономически дейности, за които са въведени временни ограничения за осъществяването им с акт на държавен орган в периода на обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка.

Лицата могат да получават компенсации за периода на ползване на неплатен отпуск по реда на чл. 160, ал. 1 или чл. 173а, ал. 2 от КТ след 29.10.2020 г., но за не повече от 90 дни през 2021 г. Компенсациите са дължими от датата на издаване на заповедта за неплатен отпуск, но не по-рано от 07.09.2021 г. и не по-късно от 31.12.2021 г. Месечният размер на компенсацията на всяко лице ще се определя в съответствие с чл.2 от ПМС № 328 от 14.10.2021 г. и не може да надвишава 80 на сто от осигурителния доход и дължимите осигурителни вноски за сметка на работодателя за съответния месец.

Ако родител получава месечна целева помощ (по реда на чл. 16 б от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане), предоставена от Агенцията за социално подпомагане, то няма право на компенсация по реда на ПМС № 328 от 14.10.2021 г.

Заявлението за включване в новия дизайн на мярката „Запази ме +”, както и приложенията към него се подават само чрез електронна платформа от работодателите, чиито работници и служители желаят да получават компенсации, и от самоосигуряващите се лица.

Подробна информация за условията по Проекта може да бъде намерена на официалната страница на Агенцията по заетостта, както и на информационните табла в бюрата по труда. 

Платформата за кандидатстване е достъпна тук.

Коментари

Няма коментари по темата.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *